رئيس الوزراء لا يستطيع الدفاع عن وزراءه و لا عن مشاريعهم (إن وجدت) و لكن نرى الجميع يهب دفاعاً عنه لأسباب قد إنتفت. أحمد الفهد قد عاد و الخطة التنموية لن تقدم على هيئة قانون و التخبط حاضر في كل جميع أعمال السلطة التنفيذية و نعيش في فوضى عارمة على كل المقاييس. بإختصار نحن نبحث عن من يحكم ، و ناصر المحمد لم يحكم يوماً ما و لم يهيمن على أعمال الدولة حتى نحكم على فشل أعماله. حكومة تجزع من مانشيتات صحفية لا نريدها. 9
Saturday, 31 October 2009
شربت مروقها
رئيس الوزراء لا يستطيع الدفاع عن وزراءه و لا عن مشاريعهم (إن وجدت) و لكن نرى الجميع يهب دفاعاً عنه لأسباب قد إنتفت. أحمد الفهد قد عاد و الخطة التنموية لن تقدم على هيئة قانون و التخبط حاضر في كل جميع أعمال السلطة التنفيذية و نعيش في فوضى عارمة على كل المقاييس. بإختصار نحن نبحث عن من يحكم ، و ناصر المحمد لم يحكم يوماً ما و لم يهيمن على أعمال الدولة حتى نحكم على فشل أعماله. حكومة تجزع من مانشيتات صحفية لا نريدها. 9
Wednesday, 28 October 2009
ما ذنب الوطن و الشعب حتى تـُحجب كفاءات الأسرة؟
حينما ظهر الدستور إلى العلن في يوم الأحد 11 نوفمبر 1962؛ جاء ليحمل المساواة بين كافة المواطنين و في جميع شؤون الحياة اليومية داخل حدود دولة الكويت، و لم يميز عنهم سوى سمو أمير البلاد بجعل ذاته مصونة لا تمس بنص المادة 54 منه ؛ و إن كان ذلك قد تزامن مع تحديد صلاحياته الدستورية في كل شيء.
و مع استمرار الحياة الدستورية في رحلتها، تأصّل "عرف اجتماعي" (و ليس دستوري) جعل لحامل لقب الشيخ من أبناء أسرة الصباح الكريمة ميزة عن غيره من المواطنين قد تكون في صالحه بكثير من الأمور (و بما قد لا يرضينا أحياناً كمواطنين) ؛ إلا أنها قد تصبح عيباً في مواطن أخرى من أهمها عندما يـُبـعـد حامل لقب الشيخ عن مراكز اتخاذ القرار وهو من كفاءات الوطن و الأسرة.
جميعنا يعلم بأن هناك "عرف سـُلـطوي" (و ليس دستوري) جعل قيادة ما يطلق عليها (عرفاً كذلك) وزارات السيادة و كذلك بعض المواقع الحساسة في الدولة (كرئاسة الحرس الوطني) للشيوخ دون غيرهم، و قضى في ذات الوقت "عرف سـُلـطوي" (و ليس دستوري) آخرعلى كل فرد من أبناء الأسرة أن يـُحرم من خوض الانتخابات البرلمانية ؛ و بالتالي لم يـُترك للشيخ مجال عملي لممارسة العمل السياسي إلا من خلال النوافذ التنفيذية المتاحة.
هذه "التقاليد الاجتماعية" و "الأعراف السلطوية" سارت على التوازي مع "ترتيب سلطوي" (ليس دستوري كذلك) يولّي المناصب المفروزة "عرفاً" للشيوخ في الدولة عبر ميزانين ؛ الأول و هو السائد نتيجة لحسابات معينة داخلية في أسرة الحكم ، و الثاني و هو في بعض الأحيان وارد عبر الكفاءة و الأداء.
لكن مع تواتر الحديث و ازدياد الهمس حول ندرة وجود الكفاءات من أبناء الأسرة الحاليين القادرين على التعاطي مع احتياجات الدولة كافة في ظل المتغيرات العالمية ، فإن ما يقلقنا في هذا المقام و يؤسفنا و نحن من التزمنا بكامل بنود العقد الدستوري العادل بين جميع أركان الشعب أن نرى أفراد من الأسرة تعد من الكفاءات أو ممن يـُلتـمس فيهم إعطاء قيمة مضافة أو أداء مختلف في إدارة الدولة و قد تم استبعادهم نتيجة ً لترضيات بين الأجنحة القائمة فيها ؛ أو الأدهى و الأمر إقصائهم عقاباً على اتخاذ مواقف سياسية معينة (كما في أزمة الحكم مثلاً) ، الأمر الذي لا ذنب للوطن فيه حتى يخسر قدراتهم الإنتاجية.
حين يقيّد "العرف السـُلـطوي" (و ليس الدستوري) الذي ارتضيناه رئاسة مجلس الوزراء في فرد من أفراد الأسرة، فما ذنب الوطن أن يحرم من كفاءة "المغضوب عليه" الشيخ سعود ناصر الصباح ؛ أو من تجربة "غير المكلف لحسبة داخلية في الأسرة" الشيخ ناصر صباح الأحمد عن قيادة هذا المنصب الحساس ، و نضطر أن نكون مثل "الحصم في قوطي بيبسي" نصدر أصواتاً بلا فائدة تحت إدارة صاحب الرقم القياسي في تشكيل الوزارات؟
و حين يقيّد "العرف السـُلـطوي" (و ليس الدستوري) الذي ارتضيناه قيادة وزارة الدفاع في فرد من أفراد الأسرة ، فما ذنب الوطن أن يحرم من كفاءة "المغضوب عليه" الشيخ أحمد الحمود ؛ أو من تجربة "غير المكلف لحسبة داخلية في الأسرة" الشيخ ثامر جابر الأحمد عن قيادة هذا المنصب الحساس ، و نضطر للاستمرار بالتعامل مع من يرفض فكرة صعود منصة الاستجواب جملة ً و تفصيلا ً؟
و حين يقيّد "العرف السـُلـطوي" (و ليس الدستوري) الذي ارتضيناه قيادة وزارة الداخلية في فرد من أفراد الأسرة ، فما ذنب الوطن أن يحرم من كفاءة "المغضوب عليه" الشيخ مشعل الجراح ؛ أو من تجربة "غير المكلف لحسبة داخلية في الأسرة" الشيخ أحمد نواف الأحمد عن قيادة هذا المنصب الحساس ، و نضطر للاستمرار بالتعامل مع من ضلـّل الشعب و مجلس الأمة في قضية الإعلانات الانتخابية؟
أما الأمر المثير للحنق حقا ً هو ذلك غير المرتبط بالوزارات السيادية ، فحين يفرض "العرف السـُلـطوي" (و ليس الدستوري) الذي ارتضيناه استحداث منصب جديد بإسم نائب رئيس مجلس الوزراء للشؤون الاقتصادية تحت ذريعة المواءمة مع خطة الدولة ، فما ذنب الوطن أن يحرم من كفاءة "المغضوب عليه الشيخ " د. علي سالم العلي ؛ أو من تجربة "غير المكلف لحسبة داخلية في الأسرة" الشيخ د.سالم جابر الأحمد لقيادة هذا المنصب المستحدث ، و نضطر أن نعود للتعامل مع "اللي عفس الرياضة و الإعلام و الطاقة و الصحة" و تم إرجاعه اليوم إلينا عبر بوابة وزارية جديدة لإعادة تلميعه و إرضاءً لغروره السياسي متجاهلين عمله أولاً و أخيراً لأجنداته الخاصة؟
في الحقيقة، لا نجد في أبناء الأسرة الاعضاء في الوزارة الحالية على قدر جيد من الكفاءة المواكبة لروح العصر سوى وزير الخارجية الشيخ د. محمد صباح السالم، عدا ذلك فإذا أردنا أن نذكر "عذاريب" الشيوخ ناصر المحمد أو جابر المبارك أو جابر الخالد أو أحمد الفهد أو أحمد العبدالله فسنحتاج للتقاعد المبكر و إفراد المقالات الواحدة تلو الآخرى في حلقات "ألف عذروب و عذروب".
نرجوكم ، نحن معكم يداً بيد و الأسرة بها العديد من الكفاءات و الطاقات التي يستحقها الوطن فلا تحرمونا منها لأي سبب كان و تحت أي حسبة كانت ، فليس من المعقول أن نرى توزير الشيوخ منذ عام 1962 و قد انصب في حوالي 165 مرة بـ30 فرداً فقط! عدا ذلك فإن كنتم مصرين على الأسماء الحالية دون إمعان النظر في ماضيها الضبابي و حاضرها "السـّرابي" ، فإننا نطالبكم و بإلحاح لإعادة حرامي الناقلات ، فهو للأمانة بغض النظر عن كونه حرامي أفهم من كل الموجودين حالياً في الوزارة.
و إلى أن يحين ذلك الحين ، عاش البقاء على طمام المرحوم حراً مستقلاً أبياً.
Sunday, 25 October 2009
فكبّري يا ليفربول الحق و أنتصري
Saturday, 24 October 2009
تمهلوا فقد جاء الرد
Tuesday, 20 October 2009
Sunday, 18 October 2009
من بعد الوطن تأتي مهازل القبس
نشرت جريدة عيال دادي في يوم الأحد 18 أكتوبر التالي:
البنك الدولي يكشف فرق الرواتب في المنطقة الأطباء والإداريون الكويتيون الأعلى خليجيا
أكد تقرير صادر عن البنك الدولي السنة الماضية عن معدل الرواتب في بعض التخصصات في الكويت ان العاملين في الكويت يحظون بأعلى معدلات للرواتب في المنطقة على الاطلاق. وقال التقرير ان الرواتب في تخصصات مثل المهندسين والمعلمين والأطباء والاداريين «مع التحفظ على البعض» في الكويت تعتبر الافضل بين قريناتها في الدول الخليجية. وعليه، فإن معدل الزيادة الذي سيمنح يجب ألا يكون بالقدر الكبير، نظرا لتقارب الأسعار الاستهلاكية في هذه الدول. المهندسون وأشار الى ان الرواتب الممنوحة مثلا للمهندسين حديثي التخرج يبلغ الفا و78 دينارا، بينما يبلغ في الامارات 806، والبحرين 307، والسعودية 655 دينارا، وعمان 371 دينارا. المعلمون وأوضح ان رواتب المعلمين الكويتيين حديثي التخرج تبلغ 988 دينارا، وفي الامارات 597، والسعودية 443 دينارا، بينما بلغت في عمان 371 دينارا. الأطباء وكشفت عن وجود فارق شاسع بين الاطباء حديثي التخرج من الكويتيين مع الاطباء القطريين بواقع 586 دينارا، حيث يتقاضى الكويتي 1566 دينارا، بينما يتقاضى القطري 980 دينارا. وزاد التقرير الفرق بين الطبيب الكويتي والبحريني يبلغ 1115 دينارا، والاماراتي 285 دينارا، والسعودي 647 دينارا، بينما العماني 1104 دنانير، حيث يتقاضى الطبيب العماني مبلغ 462 دينارا كمرتب شهري. الإداريون بين التقرير ان الاداريين العاملين في الجهات الحكومية في الكويت من حديثي التخرج يتقاضون مرتبات شهرية تبلغ 785 دينارا، بينما في قطر يبلغ مرتبهم 650 دينارا بفارق يبلغ 58 دينارا، وفي البحرين يتقاضون 400 دينار بفارق 308 عن الكويت. وتابع: في الامارات يحصلون على مرتب شهري يبلغ 520 دينارا بفارق 188 عن الكويت، أما في السعودية فيتقاضون 443 دينارا بفارق 265 دينارا، وفي عمان 371 دينارا بفارق 337 دينارا عن الكويت.
و نرد عليها
طبعا لا ننسى صارت زيادة في الامارات :
قرار رقم / 16 / لسنة 2007 في شأن تعديل جدول الدرجات والراتب الشامل للدوائر والجهات الحكومية في إمارة أبوظبي
الراتب الجديد للمواطنين : الخريج الجديد يبدأ من الدرجة الرابعة : 28750 درهم =2500 تقريبا الدرجة الثالثة : 33250 درهم = 3000 دينار تقريبا الدرجة الثانية : 42000 درهم 4000 دينار تقريبا الدرجة الأولى : 55250 درهم 5000 دينار تقريبا الدرجة الخاصة : 84000 درهم = 8000 دينار تقريبا تضاف لها العلاوة الاجتماعية وعلاوة الابناء للطفل :600 درهم
أنا مو هذا الي القاهرني ... الي باط جبدي ان نفس الجريدة الدايخة نقلت هذا الخبر ايضا و تقرير أخر من وزارة الصحة تبين حجم الاستقالات للأطباء و مقارنتهم بدول الخليج
طالبت وزارة الصحة بضرورة تحسين الوضع المعيشي والمالي للاطباء الكويتيين لوقف استقالاتهم، والحد من حالات تسربهم وهروبهم الى العمل في الدول المجاورة. وكشفت 'الصحة' في مقترح رفعته الى مجلس الوزراء ان راتب الطبيب الكويتي الذي يعمل في دول الخليج يساوي 6 اضعاف راتب نظيره الذي قبل بالعمل في البلاد. واشار المقترح الى ان الامتيازات والمزايا الاخرى التي تقدمها دول الخليج للاطباء الكويتيين دفعت بعضهم الى الاستقالة، مشيرا الى ان 234 طبيبا قدموا استقالاتهم خلال السنوات الاربع الماضية. وتضمن المقترح جدولا برواتب وامتيازات الاطباء الكويتيين في دول الخليج مقارنة بالكويت كادر الأطباء كان في طريقه الى التعديل.. هذا ما كشف عنه تقرير تقدمت وزيرة الصحة السابقة الدكتورة معصومة المبارك الى مجلس الوزراء، تطالب فيه بضرورة تعديل الكادر للحد من استقالات الاطباء التي بلغت 234 استقالة منذ 2003 حتى آخر يوليو الماضي، ولجذب الكوادر الوطنية التي اتجهت الى العمل بالدول الاخرى، وتعزيز الرضاء الوظيفي، ودعم البنية الأساسية للقطاع الصحي الحكومي. واوضح التقرير الذي اعده نائب رئيس الجمعية الطبية الدكتور احمد الفضلي ان هناك تفاوتا كبيرا بين رواتب الاطباء الكويتيين العاملين في الكويت ونظرائهم في دبي وابوظبي وقطر والسعودية، يبلغ في المتوسط ستة اضعاف. وكشف التقرير الذي احيل الى مجلس الخدمة المدنية لدراسة ما تضمنه من مقترحات بتعديل الكادر ان رواتب الاطباء الكويتيين العاملين في البلاد هي الادنى خليجيا وان راتب الطبيب الكويتي الذي يعمل في دبي يبلغ نحو 80 الف درهم (6 آلاف دينار) تقريباوتضمن التقرير احصائية مفصلة عن الرواتب والمزايا المادية والعينية التي يحصل عليها الاطباء الكويتيون في بعض دول الخليج المجاورة والتي تدفع بالعديد من الكوادر الى ترك الكويت للعمل فيها. - في البداية اوضح التقرير الرواتب والمزايا التي تقدمها الدول الاخرى للاطباء الكويتيين وتتمثل في المسمى الوظيفي والكادر المالي كما يلي المسمى الوظيفي يحصل الطبيب على مسمى 'استشاري' بالدول الاخرى (بينما كان مسماه بوزارة الصحة اختصاصيا). ومن ثم فانه يحصل على الرواتب والمزايا لوظيفة 'استشاري' بالدول التي يذهب اليها من دول الخليج الكادر المالي دولة الإمارات العربية المتحدة/ حكومة دبي - الراتب طبقا لقانون الرواتب لموظفي حكومة دبي الصادر بتاريخ 26 ديسمبر 2006 فان الاستشاري يحصل على الراتب الاجمالي للدرجة 16 بجدول الدرجات والرواتب لموظفي حكومة دبي وهو راتب يصل الى 79،680 درهما شهريا وهو ما يعادل 6 الاف دينار تقريبا بينما يحصل الاختصاصي على راتب الدرجة 15 بجدول الدرجات والرواتب وهو يصل الى 49،159 درهما شهريا. ويحصل المسجل الاول على راتب الدرجة 14 بجدول الدرجات والرواتب الذي يصل الى 37،120 درها شهريا. - مقابل ساعات العمل الإضافية تبلغ ساعات العمل الاسبوعية 42.5 ساعة وما يزيد على ذلك يعتبر ساعات عمل اضافية ويتقاضى عنها الطبيب مقابلا يبلغ 100 درهم/ساعة للطبيب المسجل وتصل الى 400 درهم /ساعة للطبيب الاستشاري (اي ما يعادل نحو 40 دينارا - بدل السكن يتقاضى الطبيب الاعزب بدل السكن بواقع 40% من الراتب الاساسي بينما يتقاضى الطبيب المتزوج بدل سكن بواقع 60% من الراتب الاساسي. بدل مواصلات - انتقال يصرف للطبيب الاستشاري عند التعيين مبلغ 200 ألف درهم بدل مواصلات - انتقال في صورة قرض ميسر من دائرة صحة دبي. علاوة الأولاد يصرف للطبيب علاوة اجتماعية عن الاولاد بواقع 1000 درهم شهريا عن كل ولد مزايا أخرى: تذاكر سفر بالدرجة الأولى مرتين كل عام للمشاركة في المؤتمرات دولة الإمارات العربية المتحدة - حكومة أبوظبي الراتب طبقا لجدول الرواتب لهيئة الصحة في امارة ابوظبي فان راتب الطبيب الاستشاري يبدأ من 70 الف درهم بينما يبدأ راتب الطبيب الاختصاصي من 65 الف درهم وراتب الطبيب المسجل الاول 41 الف درهم. (ولا يوجد سقف اعلى للرواتب بجدول الرواتب). مقابل ساعات العمل الاضافية يبلغ مقابل ساعات العمل الاضافية والتي تزيد على 42،5 ساعة اسبوعيا 100 درهم / ساعة للطبيب المسجل وتصل الى 400 درهم / ساعة للطبيب الاستشاري. بدل مواصلات - انتقال يصرف للطبيب الاستشاري سيارة كل 4 سنوات. بدل السكن يتقاضى الطبيب عند التعاقد مبلغ 140 الف درهم سنويا للطبيب الاستشاري المتزوج ويتقاضى الاعزب 105 آلاف درهم سنويا (لغير المواطنين). اما الطبيب المواطن فيحصل على فيللا مؤثثة بالكامل وتتكفل دائرة الصحة بدفع ايجارها بالكامل. - علاوة الأولاد: 1000 درهم شهريا عن كل ولد + مصاريف التعليم في المدارس الخاصة. مزايا أخرى: تذاكر سفر سنوية بالدرجة الأولى لجميع افراد الاسرة بالاضافة الى مشاركات غير محددة في المؤتمرات العلمية بالخارج. الاجازة السنوية مدفوعة الأجر: 60 يوما السعودية مستشفى سعد التخصصي - المملكة العربية السعودية: المسمى الوظيفي: استشاري (حسب التدرج الوظيفي الصادر عن هيئة التخصصات الطبية السعودية) بينما كان مسمى الطبيب في وزارة الصحة بالكويت اختصاصي فقط. الراتب 66 ألف ريال سعودي بالاضافة الى 1000 ريال شهريا بدل مواصلات وتوفير سكن للطبيب عبارة عن فيلا بمجمع سكني تابع للمستشفى (فيللا مؤثثة بالكامل). وتوفير العلاج المجاني وتوفير 50% من مصاريف المدارس لكل طفل من اطفال الطبيب الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة. قطر دولة قطر مؤسسة حمد الطبية - الراتب يبدأ راتب الطبيب الاستشاري من 60 ألف ريال قطري شهريا. بدل عيادة 20 الف ريال قطري شهريا. بدل السكن توفر مؤسسة حمد الطبية فيللا مؤثثة بالكامل للاستشاري المواطن بقرض ميسر من دون فوائد وبدل تأثيث كل سنتين. 45 الف ريال قطري. بدل مواصلات - انتقال يصرف للطبيب سيارة كل سنتين (بدءا من مستوى اختصاصي وحتى مستوى استشاري). علاوة الأولاد 1500 ريال قطري شهريا عن كل ولد. - تذاكر سفر لجميع افراد العائلة سنويا بالدرجة الأولى بالاضافة الى المشاركة غير المحدودة في المؤتمرات العلمية. استقالات بين التقرير عدد الاستقالات التي تقدم بها الاطباء الكويتيون من وزارة الصحة بداية من عام 2003 وحتى يوليو الماضي وبلغت 234 استقالة. فقد شهد عام ،2003 55 استقالة فيما شهد عام ،2004 64 استقالة و2005 بلغ عدد الاستقالات 65 استقالة وفي عام 2006 بلغت الاستقالات 38 استقالة اما في عام 2007 الحالي فقد بلغت الاستقالات 12 استقالة حتى 2007/7/31. تعديل واختتم التقرير بشرح أسباب ومبررات تعديل كادر الأطباء وهي: الحد من استقالات الاطباء الكويتيين ووقف ظاهرة هجرة العقول الطبية الوطنية من التخصصات النادرة للخارج. جذب الكوادر الطبية الوطنية التي استقالت خلال السنوات الماضية واتجهت للعمل في الدول الاخرى بسبب التفاوت الكبير بين رواتب وزارة الصحة والرواتب والمزايا التي قدمتها لهم الدول التي اتجهوا للعمل فيها والعمل على عودة تلك الكوادر الوطنية من التخصصات النادرة للوزارة. دعم البنية الاساسية للقطاع الصحي الحكومي بالكوادر الطبية الوطنية من التخصصات النادرة من شأنه ان يعزز الثقة بالرعاية الصحية المقدمة من خلال مستشفيات الوزارة ويقلل من الطلب على العلاج في الخارج ببعض التخصصات الطبية (على المدى القصير وعلى المدى البعيد) تعزيز الرضاء الوظيفي والولاء الوظيفي للكوادر الطبية الوطنية من شأنه ان يؤدي الى تحسين جودة الرعاية الصحية في المستشفيات والمرافق الصحية المختلفة التابعة للوزارة. مواكبة المتغيرات في سوق العمل بالرعاية الصحية من حيث الاجور والمزايا التي تمنح للاطباء وللعاملين في القطاع الصحي سواء على المستوى الاقليمي بدول مجلس التعاون الخليجي او على مستوى دول العالم خصوصا الاجور والمزايا الوظيفية للاطباء بالتخصصات الدقيقة والنادرة وسد الفجوة الكبيرة بين الاجور والمزايا التي تمنحها الدول الاخرى للاطباء الكويتيين لاغرائهم واستقطابهم للعمل فيها وبين الوضع الحالي لكادر الاطباء في وزارة الصحة
القبس
بعد ودي اقتبس وناسة الموضوع
تقرير «الصحة»: رواتب المنطقة ضعف الكويت كادر الأطباء يناقش اليوم: «دبي» تغري الطبيب الكويتي كتب جمال الراجحي: على جدول اعمال مجلس الوزراء في جلسته اليوم كادر الاطباء، بعدما طلب من وزيرة الصحة الدكتورة معصومة المبارك تقريرا يتناول رواتب الاطباء في البلاد مقارنة بدول الخليج.. في وقت تواجه الكويت مشكلة كبرى تتمثل في اغراءات يتلقاها اطباء كويتيون من مدن طبية انشئت حديثا في المنطقة للعمل فيها تصل الى اضعاف ما يتقاضونه في بلادهم. وذكرت مصادر مطلعة ان «تقرير الوزيرة معصومة الى مجلس الوزراء يؤكد ان راتب الطبيب في الدول المجاورة يصل إلى ما يعادل سبعة آلاف دينار وهو مبلغ يعتبر اكثر من ضعف راتب الطبيب الكويتي». وكشفت المصادر ان «مدينة دبي الطبية ستفتح في النصف الاول من العام المقبل، وبدأت استقطاب اطباء كويتيين وغيرهم»، لافتة الى ان «اطباء كويتيين عرض عليهم 60 الف دولار كراتب شهري بخلاف امتيازات اخرى، وهي مرتبات كبيرة يصعب رفضها». وقالت المصادر ان «هذه المشكلة ضمنت في تقرير الوزيرة معصومة عن رواتب الاطباء في الكويت، وهو ما يفرض على مجلس الوزراء زيادتها». تاريخ النشر: السبت 4/8/2007
الحين منو الصاج منو الجاذب ؟ و ثاني شيء لماذا تنقل القبس التقرير بهذا الشكل و تتناسى المقارنات السابقة ؟ لماذا لمن تفعل نفس الشيء مع شركة جلوبل و ذهبت تبحث عن الحقيقة كما تدعي و بدأت بالتحليل ؟ نحن نؤمن بأن هناك نواب غوغاء و بلا بعد نظر و مطالباتهم بأستنزاف مقدرات البلد مرفوض و لكن الكذب و التدليس من جريدة التجار و التي تتباكي مع كل تاجر و يجب ان نتوقف عنده .. ضخّموا ازمة الشركات و هاجموا القروض رغم ان هناك علة حقيقية ... و لكن لم أشاهد تقرير واحد منصف في هذه القضية و السالفة عندهم حضر و بدو كالعادة أو تجار و فقرانين ...
الكل يريد أن يأكل من الكيكة سواء طرارين بلا قيمة فعلية للدولة أو تجار عديمي الفائدة همهم جمع المال بشرهة